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TUP的背后，是华为激励模式的重大变革

古往今来，物质激励的兑现方式从时间维度上可分为二种，一种是即时兑现，另外一种就是延期兑现。一般而言，劳动方式越简单，即时兑现就越普遍，如劳务工、操作工的计时或计件工资等。

OKR落地的三大关键要素

BCG在2017年聚焦报告《九游会ag登录入口》中指出，中国企业需要有效激发员工自我管理的动

企业的长期成功是价值观的成功

微软创始人比尔･盖茨曾经说过：微软离破产永远只有18个月。事实上，在VUCA（复杂、多变、模糊且充满不确定性）时代，企业随时都可能遭遇重大危机。

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